توضیحات
کارآفرینی سازمانی یا شرکتی، اصطلاحی است که برای وصف کردن رفتار کارآفرینانه درون سازمان‌های احداث شده با اندازه کوچک، متوسط یا بزرگ استفاده می‌شود. کارآفرینی سازمانی یک چارچوب در آسان‌سازی تغییرات پیوسته و خلاقیت‌ها در سازمان‌های ثابت را عرضه می‌کند…
برخی از قسمت های فصل اول کتاب(کتاب در چهارده فصل میباشد)
فصل اول : ضرورت کارآفرینی در سازمان های تاسیس شده
فصل دوم : تفاوت های کارآفرینی شرکت ها
فصل سوم: دست یابی به رویکرد کارآفرینانه در شرکت ها
فصل چهارم : اشکال مختلف کار آفرینی سازمانی
فصل پنجم : کارآفرینی در سازمان های دولتی و غیر انتفاعی
کارآفرینی سازمانی باعث تقویت استراتژی، فرهنگ، ساختار، سیستم‌های نظارت، پاداش و روش‌های مدیریت منابع انسانی شرکت می‌شود. هدف اصلی این کتاب پاسخ به این سوال است که، برای تبدیل یک سازمان که در آن کارآفرینی نقشی ندارد به یک سازمان کاملا کارآفرین به چه چیزهایی نیاز است؟ کارآفرینی موضوعی است که به دلیل وجود مشکلات اشتغال در بسیاری از نقاط جهان بسیار مورد توجه قرار گرفته است…..
