نظام مدیریت استعدادها

140,000 

مدیریت استعدادها را می توان یکی از کاربردی ترین مباحث برای سازمان ها به شمار آورد که با بهره گیری از آن می توان استعداد ها را کشف کرد، بر آن ها سرمایه گذاری نمود، برای حفظشان کوشید و زمینه را برای جایگزینی آن ها در سازمان فراهم آورد. بهره گیری از استعدادهای ویژه یکی از راه های کسب موفقیت بیش تر و سود دهی بالاتر در سازمان ها است.

توضیحات

تهيه‌ی طرح بازاريابي قوي و ارزشمند كه قدرت همگرا کردن فعالیت‌های بازاريابي سازمان را داشته باشد، مهارتی حياتي براي مديران است؛ اما متأسفانه فقدان این مهارت در اکثر سازمان‌ها، کاملاً احساس می‌شود.
در بیشتر کسب‌وکارها ‌اقدامات راهبردی و روش‌های بازاریابی مرتبط با محصول، قيمت‌گذاري، توزيع و فعالیت‌های پیشبردی بدون در نظر گرفتن طرح جامع بازاريابي، طراحي و اجرا می‌شود. پيامد این کار، مجموعه‌‌اقدامات از هم گسیخته‌ای است كه به جز اتلاف وقت، نتیجه‌ای به دنبال نخواهد داشت.
كتاب حاضر يكي از پرفروش‌ترين‌ کتاب‌ها در زمينه‌ی طرح ‌بازاريابي در جهان است. آن‌چه در اولين نگاه به ذهن خواننده خطور مي‌كند، سادگي کتاب است. اين هنر نویسنده بوده كه تخصصي‌ترين مباحث بازاريابي را به گونه‌اي بیان کرده است كه حتي خواننده‌‌ای ناآشنا نيز امکان استفاده از آن را دارد.
تفاوت کتاب پیش رو با سایر منابع موجود در این زمینه، نگاه کاربردی و رویکرد عمل‌گرای نویسنده به مباحث است. جیم کالکینز در این کتاب به خوبی تلاش کرده است تا مطالب را با ذکر نمونه‌های عملی بیان کند و از گرفتار شدن در مباحث نظری بپرهیزد.

 

فهرست مطالب:

فصل ۱: چه كساني به طرح بازاريابي نياز دارند؟
فصل ۲: چرا بيش‌تر طرح‌هاي بازاريابي، اتلاف وقت‌اند؟
فصل ۳: آن‌چه واقعاً مهم است: خلاصه‌اي يك صفحه‌اي
فصل ۴: بهترين بهترين‌ها
فصل ۵: نقشه ي گام به گام راه
فصل ۶: نگارش طرح
فصل ۷: نمايش بزرگ
فصل ۸: قالب طرح بازاريابي
فصل ۹: نمونه‌اي از طرح بازاريابي موفق
فصل ۱۰: بيست اقدام راهبردي
فصل ۱۱: پرسش‌هاي متداول

توضیحات تکمیلی

وزن 200 g
انتشارات

آموخته

نویسنده

حسین علیان عطا آبادی، حسین تقوی رشیدی زاده، فرهاد زارعی