مدیریت استراتژیک منابع انسانی-چاپ دوم

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

کتابی که پیش رو دارید، کتابی است جامع، تجربی و کاربردی که مبتنی بر آخرین یافته ها و شواهد پژوهشی در حوزه مدیریت منابع انسانی تدوین شده و تلاشی است در جهت ارائه پاسخهای مبتنی بر شواهد عینی به مهمترین سوالات مطرح در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی. متن کتاب در دو بخش اصلی سازماندهی شده است: بخش اول شامل مباحث زمینه‌های مدیریت استراتژیک منابع انسانی را با هدف توسعه یک چارچوب و مدل مفهومی ارائه می دهد. مطالب مطرح شده در این بخش از کتاب ضمن بررسی دیدگاه سرمایه‌گذاری به منابع انسانی، روندهای جدید تاثیرگذار بر فعالیت های مدیریت منابع انسانی را تبیین نموده و به توصیف چیستی منابع انسانی استراتژیک در مقایسه با رویکرد سنتی پرداخته است. در بخش دوم مباحث در چارچوب طرح موضوعات استراتژیکی که به هنگام توسعه برنامه ها و خط مشیهای خاص مرتبط با حوزههای وظایف سنتی منابع انسانی مطرح میشود به موضوع اجرای استراتژی منابع انسانی پرداخته شده است. موضوعات استراتژیک مرتبط با کارمندیابی، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، جبران خدمات، روابط کار، جابجایی کارکنان و مدیریت نیروی کار جهانی از جمله مهمترین مباحث مطرح شده در این بخشی از کتاب است.