مدیریت خود

مدیریت خود

مقدمه

حدود یک پنجم مدیران در انگلستان هیچ آموزش رسمی در زمینه مدیریت ندیده اند؛ شاید شما نیز یکی از آنها باشید. به دلیل اینکه شما در نقش یک متخصص خوب انجام وظیفه کرده اید ممکن است به عنوان یک مدیر انتخاب شوید. اما مهارتهایی که شما کسب خواهید کرد را نمی توانید به عنوان یک پشتیبان برای پیشرفت کاری خود مورد استفاده قرار دهید. در بررسیهای اخیر که موسسه مدیریت حرفه ای انجام داده است، ۴۳ درصد از کارکنان در بریتانیا، مدیران حوزه کاری خود را ناکارآمد توصیف کرده اند دانستن اینکه چقدر برای ایفای نقش خود آموزشی دیده اند ممکن است باعث تعجب شما شود. اگر نتایج مطلوبی را به دست آورده اید، آن را مدیون کسانی هستید که در شما برای یادگیری متمرکز، انگیزه ایجاد کرده اند و باعث بهترین عملکرد شما شده اند.

اینکه خود را به عنوان یک مدیر بطور مداوم ارتقا بخشیده اید را نیز به کارفرمای خود مدیون هستید. در واقع شواهد موسسه مدیریت حرفه ای نشان میدهند که سرمایه گذاری در مدیریت و توسعه رهبری می تواند افزایشی ۳۲ درصدی در عملکرد افراد و افزایش ۲۳ درصدی عملکرد سازمان را به دنبال داشته باشد. بیشتر از همه، شما مدیون خودتان هستید. سرمایه گذاری در مهارتهای فردی به عنوان یک مدیر به شما اعتماد به نفس بیشتری برای مقابله با شرایط دشوار یا ناآشنا را می دهد و با غلبه بر مشکلات، شما توانایی و رضایت بیشتری را در کارتان کسب خواهید کرد. فرصتها و چالش هایی که با گذشت زمان در محل کار خود با آنها مواجه هستید، از این واقعیت ناشی می شوند که مشاغل برای مدت زیادی خطی و قابل پیش بینی نیستند. آمادگی برای این امر بسیار مهم و منحصر به فرد است. البته مدیریت خود کارفرمایان سهم قابل توجهی در این امر دارند و از پیشرفت و قابلیت فردی شما به طور فزآینده ای بهره مند خواهند شد، شما باید مسئولیت کار خود را به عهده داشته باشید. باید خود را کاملاً بشناسید و به طور مداوم به بررسی آنچه که می آموزید، بپردازید. می توانید با استفاده از تجربه و مهارت های بیشتر در هر مرحله پیشرفت کنید و برای کسب تجربه از شرایطی که در آن قرار دارید و افرادی که با آنها مراوده دارید، آماده باشید. شما باید یاد بگیرید چگونه انعطاف پذیری فیزیکی و احساسی خود را حفظ کنید بنابراین می توانید موقعیتهای استرسزا را برای خود و دیگران کنترل کنید. مراقبت از خود همیشه یک اولویت است. به دنبال پیشرفت شما به صورت یک تعهد مادام العمر، شما قادر خواهید بود تا به طور مستمر به آن متعهد باشید. در این روند، ارزش های شما آشکار خواهد شد که به شما برای تصمیم گیری درست کمک خواهد کرد. در زمینه اطلاعاتی که دارید مطمئن خواهید شد و از نقاط ضعف خودآگاه می شوید و به این ترتیب می توانید خودتان باشید. همه اینها شما را در انجام حرفه مدیریتی شما پشتیبانی خواهند کرد. ارتقا دادن به همه این مهارت ها همیشه به طور طبیعی به پیشرفت شغلی منجر نخواهند شد. همچنین باید بدانید که چگونه مدیریت مافوق داشته باشید – به عبارت دیگر، چگونه رییس خود را مدیریت کنید. در محیط کاری که به سرعت در حال تغییر است، باید خود را برای استفاده از فرصت ها، با استفاده از شبکه های خود و معرفی خود به طور موثر به روز رسانی کنید. پیام این متن واضح است
اگر می خواهید دیگران را رهبری و مدیریت کنید، باید بدانید که چگونه خودتان را مدیریت کنید.

خانم ماری مارش

مدیر موسس، برنامه رهبری اجتماعی Clore